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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Producción Bajo Demanda
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Producción Bajo Demanda altamente motivado y experimentado para liderar nuestras operaciones de fabricación adaptadas a la demanda del cliente. Este rol es fundamental para garantizar que nuestros procesos de producción sean ágiles, eficientes y alineados con las necesidades cambiantes del mercado. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de la cadena de suministro, planificación de la producción y metodologías lean, así como una mentalidad estratégica orientada a resultados.
El Gerente de Producción Bajo Demanda será responsable de supervisar la planificación y ejecución de la producción en función de los pedidos reales, minimizando el inventario y reduciendo los tiempos de entrega. Trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de ventas, logística, compras y control de calidad para asegurar una coordinación fluida y una respuesta rápida a las fluctuaciones del mercado. Además, deberá implementar herramientas tecnológicas y sistemas de información que permitan una visibilidad en tiempo real de la demanda y la capacidad de producción.
Entre sus funciones clave se incluyen la optimización de procesos, la mejora continua, la gestión de equipos de trabajo y la toma de decisiones basadas en datos. También será responsable de establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs), analizar tendencias de consumo y proponer estrategias para mejorar la eficiencia operativa. Este puesto requiere habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y una fuerte orientación al cliente.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en entornos de producción bajo demanda o fabricación flexible, así como conocimientos en ERP, MRP y otras herramientas digitales de planificación. Se valorará la experiencia en sectores como textil, impresión, electrónica o cualquier industria con ciclos de producción cortos y personalizados.
Si eres una persona proactiva, con capacidad para adaptarte rápidamente a los cambios y con pasión por la excelencia operativa, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar la producción según la demanda del cliente.
- Supervisar el cumplimiento de los plazos de entrega.
- Optimizar los procesos de fabricación para reducir costos y tiempos.
- Colaborar con ventas, logística y compras para alinear la producción.
- Implementar sistemas de información para seguimiento en tiempo real.
- Gestionar y motivar al equipo de producción.
- Establecer y monitorear KPIs de rendimiento.
- Analizar tendencias de consumo y ajustar la capacidad productiva.
- Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad.
- Liderar iniciativas de mejora continua.
- Gestionar el inventario de materias primas y productos terminados.
- Evaluar proveedores y coordinar el abastecimiento eficiente.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en producción bajo demanda.
- Conocimiento de metodologías lean y mejora continua.
- Dominio de sistemas ERP y MRP.
- Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Conocimiento de gestión de la cadena de suministro.
- Experiencia en industrias con producción personalizada.
- Disponibilidad para trabajar en entornos dinámicos.
- Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuánta experiencia tiene en producción bajo demanda?
- ¿Qué herramientas ERP ha utilizado anteriormente?
- ¿Cómo gestiona los cambios repentinos en la demanda del cliente?
- ¿Ha liderado equipos de producción? ¿Cuántas personas?
- ¿Qué estrategias utiliza para reducir tiempos de entrega?
- ¿Está familiarizado con metodologías lean?
- ¿Cómo asegura la calidad en procesos de producción flexibles?
- ¿Ha trabajado con productos personalizados o de ciclo corto?
- ¿Qué indicadores de rendimiento considera más importantes?
- ¿Está dispuesto a trabajar en turnos o bajo presión?
- ¿Tiene experiencia en implementación de mejoras tecnológicas?
- ¿Cuál ha sido su mayor logro en un rol similar?
